Dozentin: Marga Merten
Mitarbeitergruppe: Alle MA Pflege und EGH
Zeitumfang: 6 Unterrichtsstunden
Kosten je TN: 120,00 €

Neue Kolleg gemeinsam willkommen heißen – statt allein einzuarbeiten.

Onboarding ist mehr als eine Checkliste, ein Laptop, ein Organigramm und ein erster Kaffee. Ob neue Mitarbeitende wirklich ankommen, entscheidet sich im Teamalltag: Wie werden Fragen aufgenommen? Wer erklärt ungeschriebene Regeln? Und wie entsteht von Anfang an Zugehörigkeit?

In diesem Seminar betrachten wir Onboarding als gemeinsame Verantwortung – praxisnah, lebendig und mit einem klaren Blick auf die Realität im Arbeitsalltag. Statt „Die Führungskraft macht das schon“ entwickeln wir konkrete Ideen, wie Teams neue Kolleg aktiv integrieren, Wissen teilen und die Zusammenarbeit von Beginn an stärken können.

Die Teilnehmenden reflektieren typische Stolperfallen, erarbeiten hilfreiche Routinen und lernen einfache Methoden kennen, mit denen Onboarding strukturierter, menschlicher und wirksamer gestaltet werden kann.

Das erwartet die Teilnehmenden:

• Weshalb gutes Onboarding Teamleistung ist
  • Die ersten 100 Tage aus Sicht neuer Mitarbeitender
  • Rollen, Erwartungen und Kommunikation im Team klären
  • Wissen teilen ohne Dauerüberforderung
  • Praktische Tools für gelungene Integration
  • Ideen für ein Onboarding, das motiviert statt überfordert

Für alle, die neue Kolleg nicht einfach „einweisen“, sondern wirklich willkommen heißen wollen.

Abmeldung / Rücktritt
Ist eine Teilnahme nicht möglich, bitten wir um eine schnellstmögliche schriftliche Abmeldung bis spätestens 14 Tage vor der Veranstaltung. Bei einem späteren Rücktritt wird die gesamte Teilnahmegebühr fällig.