Leitungskraft in Teilzeit – ambulanter Betreuungsdienst, z.B. (examinierte) Pflegefachkraft, Hauswirtschaftsleitung

Das SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE ist Träger unterschiedlicher sozialer Einrichtungen. Unsere Schwerpunkte liegen auf der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe. Die Unterstützung der Eigenständigkeit und die positive Gestaltung von Beziehungen spielen hierbei eine wichtige Rolle.

Neben den stationären und teilstationären Pflegeangeboten und dem Service Wohnen für Senioren, schaffen wir derzeit einen ambulanten Betreuungsdienst mit Schwerpunkt auf pflegerischen Betreuungsleistungen und hauswirtschaftlichen Unterstützungsangeboten.

Im Vordergrund steht hier nicht der pflegerische Ansatz, sondern die Förderung von Teilhabe im weitesten Sinne – an den eigenen Alltagshandlungen ebenso wie am kulturellen und sozialen Leben. Für dieses neue Aktionsfeld, das wir derzeit mit großem Engagement mit Basis in der Bremer Neustadt aufbauen, suchen wir Sie als koordinierende Leitungskraft und fachliche*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Kund*innen – für 20-30 Stunden (flexibel nach Ihrem Bedarf einteilbar).

Vielfältig und verantwortungsvoll – Ihre Aufgaben bei uns

Im Sinne einer ‘Betreuungsdienstleitung’ sind Sie aktiv in die Dienste eingebunden und gleichzeitig Planungsstelle. Sie teilen Ihr Team ein und haben dabei die Bedarfe unserer Kunden und die besonderen Stärken unserer Mitarbeitenden voll im Blick – hier soll jemandem gezeigt werden, wie leichtes Mittagessen zubereitet wird, dort gehört vielleicht die Treppe gefegt, Sie wissen, wer was kann. An unserem zentralen Anlaufpunkt in der Bremer Neustadt stehen Sie Kund*innen, Angehörigen und anderen Besucher*innen aus dem Stadtteil als erste*r Ansprechpartner*in beratend zur Seite.

Ihre Schwerpunkte:

  • Als zentrale Schaltstelle unseres Dienstes sind Sie vor Ort präsent, unterstützen Kunden in ihrer individuellen Bedarfsplanung oder leiten Anliegen weiter. Eine wichtiger Teil besteht darin, unseren neuen Standort durch proaktive Kundenakquise stetig auf- und auszubauen.
  • Die Erledigung der Dinge steht immer hinter dem Austausch mit dem Menschen – Sie beziehen unsere Kund*innen motivierend in Ihre Aktionen ein und haben stets ein offenes Ohr für Wünsche.
  • Auch an der Personalentwicklung wirken Sie mit: Sie sehen und fördern die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter*innen, fragen Zukunftspläne ab, bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an und sorgen dafür, dass jede*r sich bei uns wohl fühlt und bleiben möchte.
  • Verwaltung: Sie schreiben Dienstpläne und dokumentieren Einsätze, so wirken Sie aktiv an unserem Qualitätsmanagement mit.

Fachlich und persönlich – Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz

  • Ihre Grundausbildung haben Sie im sozialen, pflegerischen oder hauswirtschaftlichen Bereich erfolgreich absolviert, sind z. B. (examinierte) Pflegefachkraft, Hauswirtschaftsleitung, Sozialpädagog*in, Ergotherapeut*in oder ähnlich und verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, gern schon in einer leitenden Funktion.
  • Idealerweise haben Sie die Leitungsfortbildung (mind. 460 Std.) bereits erfüllt oder stehen kurz davor.
  • Sie sind kreativ, einfühlsam, haben eine gesunde Portion Humor und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Sie haben eine freundliche, ausgeglichene Ausstrahlung, mit der Sie Wärme und Geborgenheit vermitteln.
  • Geduld, Respekt und Wertschätzung im Umgang mit unseren Kund*innen ist für Sie selbstverständlich.

Wertschätzend und partnerschaftlich – unser Angebot an Sie

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:

  • 30 Tage Urlaub

    Auszeiten sind wichtig.

  • Moderne und mobile Administration

    wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie

  • Attraktives Vergütungssystem

    Wir zahlen den TV Pflib

  • Fort- und Weiterbildung

    viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere

  • Begegnungen jenseits des Fachlichen

    Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern

  • Wertschätzendes Miteinander

    Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung

  • Monatliches Guthaben & Rabatte

    Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Sodexo)

  • Firmenfitness

    mit unserem Partner Hansefit.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    mit unserem Partner VBLU.

  • Dienstrad-Leasing

    Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

    Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.

Sie kennen Benefits, die wir noch nicht anbieten? Lassen Sie uns gern darüber sprechen!

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Umfang: Teilzeit
Arbeitsort: Bremen - Neustadt
Arbeitseintritt: ab April ab sofort

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Erlaubte Typen: .pdf, .doc, .docx