Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d) für unsere Tagespflege in Gröpelingen

Das SOZIALWERK DER FREIEN CHRISTENGEMEINDE ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten.

Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!

Für unsere Tagespflege Ohlenhof in Bremen-Gröpelingen suchen wir in Teilzeit zum 01.04.2024 eine flexible und erfahrene

 

Betreuungskraft nach § 43b SGB XI (m/w/d)

30 – 32 Stunden/Woche – zum 01.04.2024 – Bremen-Gröpelingen

 

Vielfältig und Anspruchsvoll – Ihre Aufgaben bei uns

  • Sie betreuen, begleiten und motivieren unsere überwiegend an Demenz erkrankten Besucher und übernehmen deren aktivierende Beschäftigungs- und Freizeitgestaltung wie z. B. Malen, musikalische Angebote, Gespräche, Vorlesen, Spaziergänge. Sie bieten kreative Einzel- und Gruppenbetreuung an.
  • Sie setzen unser Pflege- und Betreuungskonzept nachhaltig um.
  • Sie unterstützen unsere Besucher in ihren Hilfebedarfen.
  • Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit regelmäßigen Feierabend ab 16:00 Uhr.
  • Freie Wochenenden und Feiertage.
  • Es wartet ein hilfsbereites und nettes Team auf Sie.

Fachlich und persönlich – Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz

  • Sie verfügen über ein Zertifikat als Betreuungskraft nach §43b SGB XI.
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Senioren gesammelt.
  • Sie sind motiviert, kreativ, einfühlsam, haben eine gesunde Portion Humor und Freude am Umgang mit alten Menschen.
  • Ein wertschätzender, respektvoller und professioneller Umgang mit unseren Besuchern ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie sind teamfähig und haben gute Deutschkenntnisse.

Wertschätzend und partnerschaftlich – unser Angebot an Sie

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:

  • 30 Tage Urlaub

    Auszeiten sind wichtig.

  • Moderne und mobile Administration

    wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie

  • Attraktives Vergütungssystem

    Wir zahlen den TV Pflib

  • Fort- und Weiterbildung

    viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere

  • Begegnungen jenseits des Fachlichen

    Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern

  • Wertschätzendes Miteinander

    Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung

  • Monatliches Guthaben & Rabatte

    Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)

  • Firmenfitness

    mit unserem Partner Hansefit.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    mit unserem Partner VBLU.

  • Dienstrad-Leasing

    Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

    Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und etwaige Zeugnisse/Qualifizierungsnachweise, die Sie gerne per E-Mail an uns senden.

Umfang: Teilzeit
Arbeitseintritt: ab April

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